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薄膜开关厂家不断学习以重在参与的精神

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浏览:12 发布日期:2020-05-18 10:56 【

一个企业能够不断进步,那和学习是分不开关系的,只有员工不断学习新技能,才会有更好的能力回报公司。薄膜开关厂家领导王文建总经理极力支持员工学习,并且为员工提供好的学习环境与员工一起学习。时代在进步,网络已成为生活必不可少的物质,薄膜开关厂家也踏上了网络之路,为了把网络做的更好,薄膜开关厂家老板和员工进行了傲马两天一夜的特训。

这两天的特训主要讲的是如何做好网络,如何给自己带去利益,如何给客户带去更好的服务。刚去培训时,就把所有人分成几个不同的团队,让所有人懂得团队的重要性。在培训中,会通过团队的积极性和回答问题准确性等进行加分,会分出第一名和后一名。这算的上是一种激励,对让大伙努力学习有促进作用。每一阶段的学习过后,都会进行热身跳舞,以此来激起学员的动力。这些激励学员的行为都可以用于一个公司激励员工的方法,有了激励,员工才会更有劲的工作。在傲马培训的两天里,我们队一共有八个人,八个人的团队就像一个人,为了胜利奋斗。在结束后的分数统计,我们超第二名好几分,很荣幸的获得了第一名,赢得了奖杯,这是激动人心的,所以说一个团队的力量是强大的。

这次的培训获得奖杯离不开王文建总经理的正确方向带领,所谓方向不对,努力白费,王总带领网络团队在这种培训氛围中努力学习,吸取经验,不管是一个什么团队,如果领导人起的是监督的作用,那么,给一个团队带去的就是压力,但是也是一种幸福,以及一种积极向上的状态,多少厂家因为老板的不重视,导致公司网络转型之路受到了阻碍;王总在两天的学习中都是保持一种学习的态度,并且是以一种平等的心态和员工在一起学习,他也积极回答问题,积极做笔记,没有一点傲娇体态。这样的领导人所在的团队怎能不获胜,这样的领导人对待客户必然也是非常尊敬的态度,对带客户的要求也是严格执行的,无论在质量还是交期上,我们严格按照客户要求在不断的提升,只有和王总有过接触的人才会知道,他是一个多亲切的人。在特训营里,我们学到的不仅是精神,还有很多做网络的干货,学习这些,就是为了让薄膜开关厂家在网络上做的更加成功。这些成功也离不开一直支持着创铭的老客户和新客户。

网络化的新时代,很多企业都和网络搭边,要是创铭不去学习,那迟早都会成为落后者,在网络上获得成功,在这个行业获得成功,创铭还在不断努力学习,只为给客户更便捷,更时尚的找寻薄膜开关产品的方式。你如果对创铭感兴趣,

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